Sera Ya Likizo Ya Wazazi Ya Wiki 24 Ya Volvo Ni Ushindi Kwa Usawa Wa Jinsia Na Familia Kila Mahali

2023 Mwandishi: Rachel Howard | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-08-25 08:48

Inaweza kuwa 2021, lakini sera nzuri ya likizo ya uzazi bado inaweza kuwa ngumu kupatikana. (Angalau, ikiwa unaishi na kufanya kazi Amerika.) Lakini inaonekana kama chapa moja ya ulimwengu inaweka aibu kampuni nyingi wiki hii kwa kutangaza sera yake mpya - na maarufu sana - ya wafanyikazi. Kuanzia Aprili 1, 2021, Magari ya Volvo yatatoa wiki 24 za likizo ya wazazi ya kulipwa kwa wafanyikazi wake wote 40,000. (Kwa umakini - wote!)

Mtengenezaji magari wa Uswidi alishiriki habari hiyo Jumanne

"Njia moja ya kusaidia kufanikisha usawa wa kijinsia ni kupitia likizo ya wazazi ya kulipwa kwa wote," tweet ya kampuni hiyo ilisoma. "Lakini tunajua kuwa kutoa tu likizo ya wazazi kulipwa kwa baba mpya haitoshi."

Kwa kweli sio, ndiyo sababu kampuni hivi karibuni iliungana na kikundi cha wanasayansi wa tabia kumaliza sera yake ya likizo ya wazazi na kupata kitu kipya.

Mwishowe, walirudi na sera nzuri ya likizo ya wiki 24 - ambayo inafanya kazi kwa karibu miezi 5 1/2!

Hiyo ni miezi 5 1/2 akina mama wataweza kupona kutoka kwa kujifungua, kuanzisha utaratibu mpya wa mchana na usiku, na kuzoea mabadiliko mengine yote ya maisha yanayotokea ukileta mtoto mchanga nyumbani.

kupitia GIPHY

Sera mpya inayoenea inaitwa mpango wa "Dhamana ya Familia"

Hiyo ni kweli - sio kuitwa "likizo ya uzazi" au "likizo ya uzazi" au hata sera ya "likizo ya wazazi".

Badala yake, mpango huo umeundwa kwa makusudi ili ujumuishe familia zote, jinsia, na asili. Kwa sababu hiyo, inatumika kwa mfanyakazi yeyote anayelipwa mshahara au anayelipwa kila saa - bila kujali jinsia au mwelekeo wa kijinsia - ambaye hivi karibuni alikua mzazi ama kwa kuzaliwa, kupitishwa, au malezi ya kudumu ya watoto. Inaenea hata kwa wale wanaowakaribisha watoto kwa njia ya kuzaa, na pia wazazi ambao sio watoto katika jinsia moja.

Kuna, kwa kweli, vigezo vichache

Sera hiyo inaingia tu baada ya wafanyikazi kuwa na kampuni kwa angalau mwaka mmoja, lakini baada ya hapo, wafanyikazi wana haki ya kuitumia wakati wowote wakati wa miaka mitatu ya kwanza ya kulea mtoto mpya.

Wakati watafanya hivyo, wataendelea kupata asilimia 80 ya malipo yao ya msingi, ambayo ni tamu sana, hu?

kupitia GIPHY

Lakini ikiwa hiyo haikufurahishi vya kutosha, vipi kuhusu hii: Wafanyikazi wa Merika wana chaguo la ziada la kuchagua wiki 19 za likizo ya wazazi badala yake - badala ya malipo yao kamili ya msingi.

NARUDIA: AJILI YA AJIRA YA WAZAZI, WANANCHI!

kupitia GIPHY

(Katika hali hiyo, wafanyikazi lazima wachukue likizo yao ndani ya miezi 36 ya kuwa mzazi wa mtoto mpya.)

Sera mpya yote ni sehemu ya mabadiliko kuelekea siku zijazo

Kulingana na Mkurugenzi Mtendaji wa Volvo Hakan Samuelsson, ambaye alizungumza na CNBC wiki hii, kampuni hiyo inazingatia upatikanaji wa talanta na uhifadhi kwani inafanya kazi kuwa mtengenezaji wa magari yote ya umeme na 2030 (ambayo ghafla haionekani mbali sana).

"Ni kitu tunachoamini ni kuweka kiwango kipya katika biashara," alishiriki Samuelsson. "Tunafanya hivi, sio kuanzisha aina mpya ya faida mpya kwa wafanyikazi wetu, tunaifanya zaidi kwa sababu tunafikiri ni nzuri kwa kampuni yetu. Tutavutia zaidi kama mwajiri. Kuna ushindani unaendelea wa talanta."

Hadi sasa, watu wanapenda tangazo

Kwenye Twitter, watu wengi walipongeza hatua hiyo.

Wengine walisema wanataka sera zinazozingatia familia kama hii ingekuwa kawaida - na sio tu ya kuuza nje nadra - kwa kampuni za Amerika.

"Tunatumai itahamasisha waajiri wengine kufanya vivyo hivyo," aliandika mtu mmoja kwenye Facebook.

Lakini wengi hawakuweza kusaidia lakini kugundua utofauti mkubwa kati ya sera hii ya likizo ya wazazi na wengine wengi huko Merika.

"Hatuwezi kulipwa wiki 3!" mwanamke mmoja aliandika kwenye maoni ya Facebook, baada ya kuweka marafiki kadhaa.

"Bosi fulani anapaswa kuangalia hii…" aliongeza mwingine.

Watu wengine hawakuweza kujileta hata kuamini habari hiyo ilikuwa ya kweli.

"Ninachukia kusema hivi," aliandika mtu mmoja. "Lakini inaweza kuwa Utani wa Wapumbavu wa Aprili ???"

Kwa rekodi, habari * ni ya kweli sana

Lakini ukweli kwamba watu wengi walikuwa wepesi kuamini yote ni utani mkubwa hakika inasema kitu juu ya hali ya likizo ya uzazi huko Merika, sivyo?

Kujadiliana ingawa ni kweli, Amerika bado haina sera ya likizo ya mamlaka ya wazazi, licha ya ukweli kwamba wanawake hufanya karibu nusu ya wafanyikazi.

Utafiti wa hivi karibuni na Jumuiya ya Usimamizi wa Rasilimali watu uligundua kuwa 60% ya waajiri hutoa wiki 12 tu za likizo ya uzazi. Asilimia nyingine 33 hutoa zaidi ya wiki 12, lakini hiyo ni pamoja na likizo ya kulipwa na isiyolipwa, kulingana na Fairy Godboss.

Kwa wastani, ni 58% tu ya kampuni hulipa mshahara wowote au mshahara wakati wa likizo ya uzazi - na mara nyingi, ambayo hulipa tu sehemu ya wakati wazazi wapya wanaondoka.

Halafu tena, kupata aina yoyote ya likizo ya kulipwa inachukuliwa kuwa "bahati"

Kulingana na Fairy Godboss, wanawake wengi wa Amerika hawapati malipo yoyote wakati wa likizo yao ya uzazi. Kwa kuongezea, wanategemea sheria ya likizo ya wazazi ya shirikisho (inayojulikana pia kama Sheria ya Kuondoka kwa Familia na Matibabu, au FMLA) tu kulinda kazi yao kutoka kwa kwenda kwa mtu mwingine wanapokuwa mbali. Lakini hata sheria hiyo ina mipaka yake - haitoi mama wapya mapato yoyote ya ziada na inalinda tu kazi yao hadi wiki 12 baada ya kuzaa au kupitishwa.

Baada ya hapo, yuko chini ya adhabu anuwai, ambayo inaweza kujumuisha kupoteza kazi hiyo. Na mara tu atakaporudi kazini, hakuna hakikisho kwamba mazingira yake ya kazi yatatosheleza mahitaji yake mpya kama mzazi.

Ikiwa hii yote inasikika kukwama zamani, hiyo ni kwa sababu ni.

Ikilinganishwa na mataifa mengine yaliyoendelea ulimwenguni kote, Amerika ina mambo muhimu ya kufanya. Kwa mfano, nchi kama Hungary, Japan, Lithuania, Austria, Slovakia, Latvia, Norway, na Slovenia hutoa zaidi ya mwaka wa likizo ya kulipwa, kulingana na Utafiti wa Pew. Na huko Sweden, ambako Magari ya Volvo yanategemea, wazazi wana haki ya hadi siku 480 za likizo ya kulipwa baada ya mtoto kuzaliwa au kukuzwa!

kupitia GIPHY

Kuanzia sasa, watu wa Volvo wana sauti ya hamu ya kutangaza mpango wao

Programu ya awali iliruhusiwa kwa wiki sita tu za likizo ya kulipwa (ambayo inaweza kutumika tu ndani ya mwaka wa kwanza wa kuwa mzazi), lakini sera mpya hakika inakua juu - halafu zingine.

"Tunachofanya kama kampuni ni kuishi maadili yetu," Samuelsson aliiambia CNBC. "Itakuwa nzuri kwa sifa yetu kila mahali."